Lei de Igualdade Salarial
1. Objetivo
Os Relatórios abaixo estão sendo publicados em conformidade com a Lei Nº 14.611 de 3 de julho de 2023 e o Decreto Nº 11.795 de 23 de novembro de 2023 que dispõe sobre a igualdade salarial e os critérios remuneratórios entre mulheres e homens. A Legislação tem por objetivo comparar de maneira objetiva os salários, as remunerações e a proporção de ocupação de cargos, e atinge as empresas, que tenham cem ou mais empregados.2. Anexos
Primeiro Semestre de 2024
Matriz: Relátorio Transparência SalarialFilial: Relátorio Transparência Salarial
Segundo Semestre de 2024
Matriz: Relátorio Transparência SalarialFilial: Relátorio Transparência Salarial