A Zoop nasceu em 2013 com um propósito grande: revolucionar o mercado, democratizando o acesso a serviços financeiros e gerando valor para a sociedade.
Acreditamos tanto nesse propósito transformador que, com muita garra, superação e cooperação, abrimos novas trilhas dentro do mercado.
Saiba mais
Estar na Zoop é sinônimo de ter a ousadia para encarar os mais diversos desafios, com responsabilidade, mas sem medo de se jogar.
Aqui, oferecemos para nossos(as) Zoopers um ambiente agradável com foco em desenvolvimento e evolução profissional.
O cuidado genuíno com os(as) Zoopers é prioridade! Aqui focamos no bem-estar, na promoção de uma cultura inclusiva e prezamos pela transparência nas relações. Nós reconhecemos a importância da diversidade no nosso ambiente e valorizamos as diferentes vivências, culturas e bagagens.
Nosso foguete é repleto de desafios e oportunidades que nos levam à possibilidade de crescer junto com a empresa. Somos protagonistas na construção da Zoop e da nossa carreira, que caminham lado a lado.iferentes vivências, culturas e bagagens.
Somos uma fintech e estamos confortáveis com a complexidade de um mercado em construção. Para acompanhar as mudanças e enxergar oportunidades onde outros ainda não enxergaram, somos resilientes e ousadia está no nosso DNA.
Estamos preparados(as) para assumir grandes responsabilidades e entregar bons resultados, sempre colocando o cliente e as nossas metas no centro das nossas tomadas de decisão.
Somos remote first!Aqui construímos o futuro de casa ou de qualquer lugar.
Nosso Jeito Zooper de ser também valoriza os momentos presenciais e, quando bate a vontade de reencontros ou de viver qualquer momento presencialmente, temos nosso escritório e espaços coworking disponíveis para o nosso time.
Mesmo em um mercado inovador, que se propõe em garantir acessos, o ambiente financeiro e de tecnologia ainda é pouco representativo.
Por isso, entendemos a necessidade de firmar compromissos que reforcem a diversidade, equidade e inclusão para todas as nossas pessoas, observando o tema de forma estratégica e o tornando parte da nossa cultura e dia a dia.
Para líderes: Focamos em sensibilização e conscientização sobre as pautas de DE&I, promovendo práticas de recrutramento e gestão de pessoas inclusivas. Para todos(as): Nossa campanha #DiverdidadeOAnoTodo, é composta de palestras, mesas redondas e comunicações, que trabalham continuamente os temas de DE&I.
A nossa lincença parental, que faz parte do nosso compromisso com a equidade, é de 180 dias e não se limita a gênero ou formações familiares, contemplando também casos de adoção. Além de oferecer acompanhamento para os colaboradores nos períodos pré e pós lincença.
Os grupos de afinidade são comunidades de aprendizagem e desenvolvimento, que promovem um ambiente seguro e oferecem a oportunidade de ser parte atuante na construção e nos impactos causados por D&I. Feito por e para os grupos diversos: Mulheres, Pessoas Negras, PCD e LGBTQIAP+.
Apesar de sermos remote first, nosso escritório foi adaptado para ser um ambiente inclusivo para toda a equipe. Promovemos a acessibilidade e inclusão tanto no espaço físico quanto no virtual.
A Zoop é comprometida com o combate a desigualdade salarial, e por isso, temos práticas de remuneração e benefícios justos e equilibrados, independentemente da identidade de gênero e raça, e realizamos analises para identificar possíveis vieses e garantir a equidade interna, sempre atuando de acordo com as disposições das leis trabalhistas brasileiras e as melhoras prática no tema.
Conheça as etapas do nosso processo seletivo.
Acompanhe nossas vagas e se candidate às que você acredita que tem a ver com você. Preencha seu perfil com o máximo de informações sobre você. Nosso time de recrutamento utiliza esses dados na etapa de triagem.
Em um papo online você conversará com o nosso time de Atração & Seleção, para conhecermos você, te apresentarmos mais detalhes sobre a Zoop e alinharmos as expectativas.
Você terá a oportunidade de trocar com a liderança da área e será o momento de avaliarmos suas habilidades técnicas e de você saber mais sobre os desafios que te esperam.
Cultura pra gente é coisa séria e nossos valores são inegociáveis! Nessa etapa você terá a oportunidade de conversar com Zoopers que são embaixadores da nossa cultura e vai conhecer os nossos valores e os comportamentos esperados no dia a dia.
